Management of People

Management of People

The course provides broad perspectives on management and people. Covers tools and leadership skills to manage activities and processes, organization design, managing diversity, technology management, and managing work/personal life.

Management of People provides managers and human resource professionals with skills and knowledge for managing the people aspects of strategic implementation. With an emphasis on execution, this senior international forum discusses the topics of leading strategic change, organisational alignment and performance management. Emphasis is on benchmarking and exchange through participants�case studies and interest groups.


Key benefits:

Enhance skills to manage organisational change and contribute to the long-term success of the business
Build ability to better leverage people across countries by aligning HR and corporate strategy
Improve overall performance through better performance management and understanding of employee value propositions

Todos reconhecem que o mundo competitivo exige um permanente alinhamento entre as competências humanas aplicadas ao negócio e as demandas estratégicas das organizações. Conceber e implantar modelos de gestão de pessoas que atendam a esse desafio passa a ser um objetivo permanente de todos os profissionais envolvidos com vida organizacional, em particular o especialista de Recursos Humanos. Para isso é imprescindível um conhecimento teórico consolidado, capacidade crítica aguçada, além do pleno domínio de processos técnicos atualizados e coerentes com a realidade das organizações contemporâneas.
Este é o propósito do Curso de Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas. Um programa de educação continuada em nível de pós-graduação voltado para a formação de profissionais especialistas. Gestores de pessoas que se diferenciam pela sua capacidade de analisar a realidade organizacional na qual atuam e propor soluções inovadoras para os modelos de gestão de suas empresas.

Programme Objectives : Prepare participants to manage people and organisations by developing knowledge and skills drawn from the social sciences, psychology and organisational theory

Career Opportunities : Human resource manager, training manager, internal communications manager, consultant in human resources, consultant in organisation development

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