Selection Interview

HEC Montréal Business school
Montreal, Quebec, Canada

Course Format: Classroom | E-learning | Virtual Class | Online | On-site | Blended | Self-paced

Course Description:

'' C’est tout un défi que de choisir la bonne personne lors d’un processus de sélection. Les organisations cherchent les outils appropriés afin d’assumer les choix au moindre coût. L’entrevue lorsqu’elle est bien structurée peut devenir un des instruments les plus valides pour le choix des candidats. Elle a toujours été l’instrument le plus utilisé; elle est devenue l’un des plus importants.

Le programme permet de connaître la façon d’élaborer une entrevue efficace. Il traite des habiletés et des techniques de base et de la façon d’élaborer des entrevues structurées ou semi-structurées. Il explore la question relationnelle et la dimension légale qui s’appliquent à l’utilisation de cet instrument.

Programme

Préparation de l’entrevue selon le profil d’exigences
Comment bâtir une entrevue à partir d’un profil
Comment mesurer les différents aspects reliés au profil
Étapes d’une entrevue
Introduction d’une entrevue de sélection
Cueillette d’informations
Échange d’informations
Contenu d’une entrevue
Thèmes pertinents
Types d’entrevue
Types de questions
Qualités métrologiques des questions
Biais perceptuels
Habiletés et techniques à développer
Habiletés communicationnelles
Comment briser la dynamique d’une entrevue
Comment stimuler l’information pertinente
Méthodes de contrôle de l’entrevue par les candidats et par les interviewers
Méthodes d’analyse des résultats
Méthodes d’interprétation
Méthodes d’analyse
Différentes approches
Intégration
Entrevue et processus décisionnel
Différentes méthodes
Le comité de sélection et ses diverses composantes
Aspect juridique

Objectifs

Déterminer quel type d’entrevue de sélection peut être efficace pour atteindre les objectifs organisationnels en matière de ressources humaines
Pouvoir établir un plan d’entrevue adéquat
Connaître les caractéristiques de l’entrevue et pouvoir développer les habiletés appropriés
Développer les techniques de communication essentielles à la réussite d’une entrevue
Pouvoir respecter les différentes lois à l’intérieur de la dynamique de l’entrevue

Participants

Cadres responsables de la sélection de leur personnel
Gestionnaires ou professionnels rattachés au Service des ressources humaines et dont une des fonctions concerne la sélection du personnel
...''

Phone:514 340-6000

School Address:

HEC Montréal
3000 Chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montreal, Quebec, Canada H3T 2A7


Jobs & Resumes: Montreal
Houses & Roommates: Montreal

Demystifying Finance to Understand Financial Data
Managers and Budgets: Improving Profitability Management
Spreadsheets for Budgeting
Budgetary Control and Performance Management for Public Accountants
Investments: Profitability and Risk Analysis
Corporate Appraisal
Business Intelligence
Project Management: Methodologies and Tools
Managing Performance with the Executive Dashboard
Fostering Accountability Through Delegation: Accommodating All Generations of Co-Workers
Managing Employees Successfully
Leadership: Personal Profile and Action Plan
Team-Building Skills: The Seven Drivers of Commitment
Customer Service: Strategies and Implementation
Negotiations Within a Sales Context
Selling to Corporate Clients
Recruiting and Interviewing Sales Representatives
Managing Innovation and Marketing New Products
New Trends in the Retail Industry

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