Value Based Management

Nova Forum
Lisbon, Portugal

Course Format: Classroom | E-learning | Virtual Class | Online | On-site | Blended | Self-paced

Course Description:

'' Value Based Management» significa, de forma muito simples, gerir para criar valor.
Na última década, muitas foram as organizações que adoptaram princípios de value based management, assumindo de forma consistente como objectivo último da gestão, a maximização do valor accionista.

Na sua versão mais simples, o «Value Based Management» pretende replicar nos processos internos da organização, os mecanismos de criação de valor que vigoram nos mercados financeiros. A sua aplicação parte da definição de objectivos internos coerentes com a maximização do valor accionista, passa pela tomada de decisões assente no valor efectivamente criado e assenta na definição de incentivos coerentes com o objectivo de criação de valor definido pela organização.

O Programa de «Value Based Management» desenvolvido pelo Nova Forum discute os princípios básicos desta prática de gestão, integrando-os nos fundamentos financeiros da criação de valor e articulando-os com os processos de mudança organizacional necessários à concretização da estratégia de desenvolvimento adoptada pela organização.

OBJECTIVO
O Programa de «Value Based Management» tem como principais objectivos:

- Clarificar a noção de valor e explicar a medição do potencial de criação de valor de uma decisão de gestão;

- Discutir métricas associadas à medição de valor, nomeadamente o lucro económico e a sua relação com a criação de valor medida em mercados financeiros;

- Permitir uma discussão da qualidade dos processos internos, por revisão de noções fundamentais em matéria de sistemas de acompanhamento e controlo, com particular atenção para as questões de custeio em geral e de «activity based costing» em paticular;

- Proporcionar a oportunidade de analisar instrumentos de medição de desempenho que apoiem transformações organizacionais alinhadas com a concepção estratégica da criação de valor accionista;

- Apresentar sistemas de incentivos alternativos assentes em conceitos de medição de desempenho individual.

PERFIL DOS PARTICIPANTES
Audiência tipo:

- Quadros executivos com responsabilidades financeiras e a desenvolver funções de apoio a processos de mudança estratégica nas organizações;

- Quadros executivos com formação financeira menos estruturada e necessidades de desenvolvimento de competências para ser interlocutores relevantes no apoio a estes processos de mudança;

- Quadros executivos com funções de maior senioridade que sejam responsáveis pela adopção de instrumentos de medição de desempenho em processos de mudança nas organizações.

O domínio da língua inglesa é indispensável para acompanhar a leitura dos textos distribuídos.
O domínio de conhecimentos de base financeira será um contributo fundamental para acompanhar com sucesso o Programa de «Value Based Management».

RESULTADOS
PARA OS PARTICIPANTES:

- Melhor entendimento da relação entre concepção/visão estratégica e valor accionista;

- Identificação de drivers de criação de valor na perspectiva da optimização do uso de informação financeira;

- Análise de instrumentos de avaliação de desempenho que possam ser relevantes para a estratégia da empresa;

- Conceptualização da articulação entre sistemas de medição de desempenho e mecanismos de incentivos.

PARA AS ORGANIZAÇÕES:

- Maior potencial de criação de valor accionista;

- Maior eficácia nos processos de gestão integrada para a criação de valor;

- Optimização da informação financeira para a formulação de business plans melhorados;

- Melhor entendimento organizacional dos processos relacionais entre prformance e sistemas de incentivos.
...''

Phone:+ (351) 21 382 80 20

School Address:

Rua Marquês de Fronteira, 20 1099-038 Lisboa


Jobs & Resumes: Lisbon
Houses & Roommates: Lisbon

Curso Geral de Gestão
Pós Graduação em Gestão e Direito de Empresas
Pós Graduação em Finanças
Negociação
Liderar Organizações, Liderar Pessoas

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